Si usted es un consumidor o una empresa y alguien le paga de más con un cheque por bienes o servicios, debe comenzar a escuchar las alarmas en su cabeza porque muy bien podría ser una "estafa de pago en exceso" potencialmente costosa.
La estafa generalmente funciona así: vende algo en una subasta en Internet o en un sitio clasificado, o a través del sitio web de su empresa, y el comprador le envía un cheque por más del precio de compra acordado y luego lo contacta para señalar su error.
“Lamento haber pagado de más. Me confundí con el precio”, podrían decir. “Adelante, cobra el cheque y envíame la diferencia”. Entonces probablemente sugerirán devolver el dinero a través de una transferencia bancaria o algo así como una tarjeta de débito prepaga. No. Hacer. Eso.
En esta estafa, el cheque probablemente no tenga valor, pero no lo sabrá hasta días o semanas después de que se haya depositado en su cuenta. Si bien la ley exige que su banco ponga a su disposición una parte o la totalidad del monto de manera oportuna, podrían pasar varios días o semanas antes de que se descubra que el cheque no tiene valor y nunca hubo dinero para financiarlo en el primer lugar.
Por lo tanto, si ya devolvió el 'sobrepago' y resulta que el cheque era falso, el monto total que devolvió se deducirá de sus propios fondos y tendrá muy pocas posibilidades de recuperarlo, lo que significa que el ladrón gana y tú pierdes.
Aquí hay algunos consejos para evitar ser golpeado por una estafa de sobrepago:
Solo recuerde que si alguien le paga de más con un cheque y quiere que le devuelvan ese dinero extra, probablemente sea una estafa y podría costarle caro. Sólo. No. Hacer. Eso.
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2 El bloqueo de tasa de hasta 90 días está disponible en transacciones de compra con una tarifa del 0.25% del monto del préstamo.
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1 La propiedad de inversión se define como una propiedad de 1 a 4 familias que no está ocupada por el propietario.
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Algunas condiciones y restricciones pueden aplicar. hablar con un Profesional Hipotecario para obtener más información.
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Nuestro programa para compradores de vivienda por primera vez lo guía a través de todo el proceso y le brinda muchas ventajas financieras, si califica.
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*El programa está disponible para hogares ubicados en Delaware, Lackawanna, Lehigh, Monroe, Northampton y partes de los condados de Chester y Luzerne. Debe cumplir con los límites máximos de ingresos familiares basados en el ingreso familiar medio por condado según lo establecido anualmente por HUD, así como la definición bancaria de comprador de vivienda por primera vez. Hable con un profesional hipotecario de ESSA para obtener más detalles.
1 Préstamo a valor (LTV) superior al 80% requiere seguro PMI. Los LTV entre 90 y 97 % tienen requisitos de cobertura de PMI reducidos en comparación con los productos de préstamos hipotecarios estándar.
La distancia desde su hogar actual hasta su nuevo hogar es solo un salto, un salto y un préstamo puente de distancia. Si ha vendido su casa existente y está a la espera del cierre, podría usar su capital para servir como pago inicial de su nueva casa. ¡Adelante, puedes levantar el techo!
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El Consejo de Administración entiende que la reputación de integridad y confianza de ESSA Bank (ESSA) se determina por la conducta de sus directivos. Para proteger dicha reputación, el Consejo ha adoptado esta política para garantizar que ESSA siga siendo una entidad confiable y viable en esta comunidad.
Proporcionar a los miembros de este Banco los estándares sobre lo que es y lo que no es un comportamiento aceptable en relación con el conflicto de interés. Adicionalmente, la política establecerá un “Código de Ética” para todos los internos.
Establezca una política sobre lo que constituye un conflicto de intereses. Establecer autoridad en cuanto a la aprobación de excepciones a la política.
Establecer la autoridad para que el Presidente exija a todos los internos que presenten una declaración que acredite su cumplimiento con esta política cada año calendario.
Establecer el “Código de Ética” básico a ser empleado por todos los integrantes durante el período en que trabajen o representen al Banco.
Los iniciados no deben promover sus propios intereses personales o comerciales, o los de otros con quienes tengan una relación personal o comercial, a expensas del Banco. Los iniciados deben, si tienen interés en un asunto u operación ante la Junta Directiva:
1. Revelar a la Junta toda la información material no privilegiada relevante para la decisión de la Junta sobre el asunto o transacción, incluyendo
1. La existencia, naturaleza y alcance del interés de los iniciados;
2. Los hechos conocidos por el informante sobre el asunto u operación de que se trate.
2. Abstenerse de participar en la discusión del Directorio sobre el asunto o transacción, y,
3. Rehusarse a votar sobre el asunto u operación (si el iniciado es un director).
Cada oficial ejecutivo o director y cada uno de sus intereses relacionados (tal como se define en la Regulación O) se considera que tiene información privilegiada a los efectos de esta política.
Los funcionarios ejecutivos incluyen jefes de división, COO y presidente/CEO.
Un interés relacionado es una empresa controlada por una persona o un comité de campaña política controlado por una persona o que la beneficia. En general, se considera que una persona tiene el control si posee el 25 % de la entidad controlada, o si posee el 10 % y es un funcionario ejecutivo o director de la entidad controlada.
Esto incluye no solo otorgar préstamos, sino también aprobar sobregiros, aceptar cheques sobre fondos no cobrados, renunciar a fondos insuficientes (NSF, por sus siglas en inglés), sobregiros o pagos atrasados.
cargos, y renunciando al requisito de estados financieros o documentos colaterales.
El auditor interno tiene la autoridad para auditar todos los elementos bajo esta política en cuanto a su cumplimiento.
Todas las transacciones con personas con información privilegiada se realizarán sustancialmente en los mismos términos que se otorgan a otros clientes de ESSA para evitar la apariencia de un trato preferencial. El Directorio prestará especial atención a los salarios o bonificaciones potencialmente excesivos, los honorarios de los directores, los honorarios pagados cuando no haya un beneficio aparente para el Banco y los honorarios pagados por servicios aún no recibidos.
No se otorgará ninguna extensión de crédito a ningún miembro del Banco en condiciones más favorables, como una tasa de interés más baja y/o vencimiento extendido que el que está disponible para el público en general, o como alternativa, está ampliamente disponible para todos los ESSA. empleados.
No se aceptarán depósitos de ningún miembro del Banco en términos más favorables que los de cualquier otro cliente de ESSA, incluidas tasas de interés más altas o vencimientos más largos o más cortos.
Si la Junta determina que las tarifas o los términos son excesivos, la Junta tomará medidas correctivas inmediatas, incluida la solicitud de restitución al Banco, para remediar la situación.
El Banco no comprará ningún bien o servicio de una empresa en la que un director tenga un interés relacionado.
Los iniciados no deben representar al Banco en ninguna transacción en la que tengan una conexión material o un interés financiero.
(Ejemplos de conexiones materiales incluyen parientes o amigos personales cercanos, ya sea que la transacción los involucre como individuos o como directores en una empresa que hace negocios con el banco. Un ejemplo de un interés financiero es la participación de una persona con información privilegiada como propietario, socio o empresa conjunta en una empresa que hace negocios con el Banco).
Una persona con información privilegiada no debe aceptar el cargo de director de otra corporación sin la aprobación de la Junta Directiva de ESSA. Las organizaciones benéficas y sin fines de lucro son excepciones a este requisito general.
El Presidente/CEO tiene prohibido afiliarse a un comité de campaña política.
Cualquier iniciado que realice inversiones en nombre del Banco tiene prohibido aprovechar las circunstancias especiales asociadas con este deber. Específicamente, se prohíbe a un iniciado comprar valores por cuenta propia a través de intermediarios a los que compra valores por cuenta del Banco. La persona con información privilegiada también tiene prohibido aceptar obsequios, entretenimiento, viajes gratis, etc. de un corredor de valores o de empleados que trabajan para una empresa de valores (excepto como se describe a continuación en la sección 4 de esta política). Si alguna vez se le acerca a la persona con información privilegiada un trato que lo beneficiaría personalmente, debe informar de inmediato las circunstancias al Presidente y al Presidente de la Junta y dejar de realizar órdenes de inversión a través de esa empresa.
En el desempeño de sus funciones bancarias, los internos adquieren información confidencial que los clientes consideran extremadamente delicada.
Esta información no debe ser revelada a personas no autorizadas, ni las finanzas de los clientes deben discutirse con otras personas dentro del banco, a menos que sus funciones requieran la información. La información sobre los clientes puede divulgarse solo cuando el cliente lo autorice o sea citado por un tribunal o el Servicio de Impuestos Internos (IRS), y luego la información divulgada debe ser precisa y estar dentro de los límites del documento de autorización.
Ningún miembro del Banco podrá utilizar información privilegiada para lucrar indebidamente en su propio beneficio. La Junta tomará la determinación final sobre cualquier transacción relacionada con información privilegiada cuestionable realizada por una persona interna.
Cualquier conflicto de interés real o potencial con respecto a personas con información privilegiada se informará de inmediato a la Junta para su consideración, ya sea
intencionado o no intencionado.
Cada interno firmará el formulario “Declaración de Conflicto de Interés y Código de Ética” anualmente en el mes de octubre.
Cada oficial de inversiones firmará el formulario “Declaración del Código de Conducta del Oficial de Inversiones”.
Ningún miembro de ESSA solicitará nada de valor a nadie a cambio de ningún servicio comercial o información confidencial del Banco. Ningún miembro de ESSA aceptará nada de valor que no sea salario, salario, honorarios u otra compensación de buena fe pagados en el curso habitual de los negocios de cualquier persona en relación con el negocio del Banco, ya sea antes o después de que se discuta o consuma una transacción. .
Las excepciones a este requisito incluyen artículos ofrecidos en base a una relación familiar o personal, independiente de cualquier negocio de ESSA, el beneficio está disponible para el público en general bajo las mismas condiciones, o el artículo sería pagado por el Banco como un gasto comercial razonable. si no fuera pagado por otra parte. Los materiales publicitarios, los obsequios relacionados con eventos comúnmente reconocidos y ciertos premios también califican como excepciones a esta disposición. Cualquier miembro de ESSA a quien se le ofrezca o reciba algo de valor más allá de lo autorizado en esta excepción debe revelar ese hecho a la Junta.
Aceptación de obsequios: los funcionarios del banco pueden aceptar pequeños obsequios u otros artículos de valor de los socios comerciales del banco, siempre y cuando dichas aceptaciones se informen adecuadamente y el valor en dólares se considere nominal. Se pueden aceptar obsequios con un valor de hasta $50 sin aprobación previa. Los obsequios que excedan los $50 deben recibir la aprobación de la Junta Directiva antes de su aceptación. Los iniciados pueden aceptar los siguientes tipos de artículos de personas que hacen o buscan hacer negocios con ESSA:
Comidas, propinas, amenidades o favores basados en relaciones familiares o personales obvias.
Comidas, refrigerios, arreglos de viaje, alojamiento o entretenimiento de valor razonable en el transcurso de una reunión u otra ocasión comercial de buena fe.
Préstamos de otras instituciones financieras cuando se hagan en los términos habituales con el fin de financiar actividades propias y habituales. Es responsabilidad de la persona con información privilegiada que acepta el préstamo asegurarse de que el préstamo no esté supeditado a que ESSA acepte u ofrezca cualquier otro servicio. El informante también debe asegurarse de que cualquier préstamo de un corresponsal de ESSA se realice en condiciones de plena competencia y no incluya términos preferenciales.
Material publicitario o promocional de valor razonable (bolígrafos, blocs de notas, calendarios, etc.).
Descuentos o rebajas en mercancías o servicios que están disponibles para otros clientes similares.
Regalos de valor razonable relacionados con eventos u ocasiones comúnmente reconocidos, como promoción, boda, jubilación, vacaciones, etc.
Premios de organizaciones cívicas, benéficas, educativas o religiosas para reconocer el servicio y los logros.
Otros beneficios o artículos de valor, cuando se apruebe por escrito, caso por caso.
Un iniciado no podrá hacer uso de las instalaciones de ESSA para su propio beneficio, bienes muebles o inmuebles, o personal.
Los préstamos del Banco a cualquier persona con información privilegiada se realizarán en términos que no sean más favorables que los disponibles al mismo tiempo para personas sin información privilegiada para transacciones comparables. No conllevarán más que un riesgo normal de impago y no tendrán características desfavorables.
Si un préstamo a una persona con información privilegiada excede los $25,000 o el 5% del capital no deteriorado y el superávit del Banco, lo que sea mayor, la concesión del crédito debe ser aprobada por adelantado por la mayoría de la Junta en pleno. El interesado se abstendrá de participar directa o indirectamente en la votación. Esta abstención se hará constar en el acta de la Junta. Se debe obtener la aprobación previa de la Junta para préstamos de cualquier tamaño si el monto total del crédito supera los $500,000.
ESSA no otorgará ningún préstamo a ninguna persona con información privilegiada o interés relacionado que exceda el límite regulatorio agregado de préstamos del Banco.
Cualquier concesión de crédito por parte del Banco a un interesado o interés relacionado debe estar precedida por la presentación de un estado financiero actual detallado a la Junta. Cualquier préstamo así hecho a un funcionario ejecutivo estará sujeto a la condición de que la extensión del crédito venza y sea pagadera a la vista en cualquier momento en que el funcionario esté endeudado con otro(s) banco(s) por un monto total superior al límite especificado. para el Banco
Cualquier sobregiro que pague ESSA en nombre de sus funcionarios ejecutivos y/o directores en una cuenta en el Banco se realizará de acuerdo con un plan de extensión de crédito preautorizado y escrito que devengue intereses que especifique un método de pago, o en de acuerdo con una transferencia de fondos preautorizada por escrito desde otra cuenta del titular de la cuenta en el Banco. Como alternativa, cualquier sobregiro de este tipo debe ser involuntario, sumando $1,000 o menos, y permanecer pendiente por menos de cinco días. Al iniciado se le cobrará la misma tarifa que se cobra a cualquier otro cliente del Banco en circunstancias similares.
El mantenimiento de registros de transacciones internas será el siguiente: los registros identificarán a todos los funcionarios ejecutivos, directores y sus intereses relacionados, y el monto y los términos de cada extensión de crédito de ESSA a la persona y sus intereses relacionados. También se mantendrán registros de las divulgaciones de información solicitadas públicamente. Todos los registros enumerados aquí se mantendrán en archivo durante un mínimo de tres años.
ESSA establecerá un sistema para administrar y monitorear el cumplimiento de esta política. Este sistema garantizará que todas las personas con información privilegiada estén capacitadas, se mantengan al tanto y se les brinde asesoramiento interpretativo y asistencia para tratar los problemas de la información privilegiada. El Presidente/CEO tiene la responsabilidad de solicitar la “Declaración sobre el Código Integral de Ética y Conflicto de Intereses de Insider” anualmente de todos los insiders. Este sistema requerirá anualmente que el Oficial de Cumplimiento recopile los formularios de “Declaración sobre el Código de Ética Integral de Insider y Conflicto de Interés”. Estos formularios se mantendrán en esa oficina.
El incumplimiento de esta política puede resultar en la terminación del empleo. La acción tomada será acorde con la gravedad de la conducta y una evaluación de la situación. Todas las violaciones de esta política se informarán a la junta directiva. La terminación del empleo puede ser determinada por un funcionario que sea el supervisor directo o indirecto del empleado en cuestión.
Fundada en 1916, ESSA se estableció cuando el Sr. John Gish fundó el East Stroudsburg Building & Loan Bank en East Stroudsburg, Pensilvania. Varias fusiones estratégicas durante los primeros años resultaron en un cambio de nombre a East Stroudsburg Savings Association. Como resultado, para 1971, los activos habían alcanzado los 20 millones de dólares.
A medida que ESSA crecía, también lo hacía nuestra red de sucursales. Entre 1971 y 2004, ESSA incorporó numerosas sucursales en todo el condado de Monroe. ESSA también se enorgulleció de formar la Fundación ESSA, una organización 501(c)3.
Como institución de ahorro tradicional en aquel entonces, el banco incorporó una gama de otros servicios bancarios y de inversión. En 2006, ESSA experimentó su tercer cambio de nombre. El nuevo nombre, ESSA Bank & Trust, reflejaba con mayor precisión la institución bancaria en la que se había convertido.
Dado que el crecimiento y la atención a un mayor número de personas seguían siendo la prioridad de ESSA, la dirección determinó que la mejor manera de impulsar dicho crecimiento era pasar de ser un banco mutuo a una entidad pública. En 2006, ESSA Bancorp, Inc., la sociedad matriz de ESSA Bank & Trust, recibió la aprobación regulatoria para completar su conversión.
Los activos del banco alcanzaron $ 1 mil millones en 2009. Siguió un rápido crecimiento de sucursales a medida que se agregaron múltiples sucursales y el banco se expandió en el mercado de Lehigh Valley. El banco también agregó ESSA Advisory Services durante ese tiempo. Una fusión y adquisición estratégica permitió a ESSA expandir su presencia en Lehigh Valley al agregar nueve sucursales. Después de que los activos de adquisición alcanzaron los $ 1.5 mil millones.
Entre 2014 y 2015, ESSA realizó adquisiciones adicionales que permitieron al banco crecer en varios mercados nuevos, incluidas las áreas de Filadelfia y Wilkes-Barre Scranton.
El 23 de julio de 2025, ESSA Bank & Trust, cuya red de 20 sucursales y cajeros automáticos se fusionó con CNB Bank. Tras esta fusión, el banco opera ahora como ESSA Bank, una división de CNB Bank, lo que eleva el total de activos de CNB Bank a 8.0 millones de dólares.
Para proteger su cuenta, supervisamos las transacciones de su tarjeta de débito en busca de actividades potencialmente fraudulentas que pueden incluir un cambio repentino de ubicación (como cuando su tarjeta emitida en los EE. UU. se usa inesperadamente en el extranjero), una serie repentina de compras costosas o cualquier patrón asociado con nuevas tendencias de fraude en todo el mundo. Si sospechamos un uso fraudulento, le enviaremos una notificación de texto al teléfono celular registrado para que valide la(s) transacción(es). Si no responde a los mensajes de texto, es posible que lo llamemos. Su participación en responder a nuestro mensaje de texto o llamada es fundamental para prevenir riesgos potenciales y evitar restricciones que podamos imponer al uso de su tarjeta.
Nuestro mensaje de texto o llamada automática le pedirá que verifique la actividad de transacción reciente en su tarjeta, lo que podrá hacer a través de su teclado de tonos. Si prefiere no utilizar el sistema de llamadas automatizado, tome nota de su número de caso y luego llame a nuestro centro de fraude al 833.735.1894.
Además, las transacciones extranjeras pueden estar restringidas debido al alto riesgo de fraude potencial. Los riesgos de fraude se controlan a diario y los países se bloquean en consecuencia. Por favor, póngase en contacto con su sucursal local o nuestro servicio de atención al cliente en 855.713.8001 para obtener más información. Línea cuenta con opciones en español.
Nuestro objetivo, simplemente, es minimizar su exposición al riesgo y el impacto de cualquier fraude. Para asegurarnos de que podamos seguir comunicándonos con usted cada vez que se detecte un posible fraude, manténganos informados de su número de teléfono y dirección correctos en todo momento. Mientras tanto, sea diligente en el seguimiento de la actividad de transacciones en su cuenta y comuníquese con nosotros de inmediato si identifica alguna transacción fraudulenta.
A través del voluntariado, ESSA los empleados juegan un papel importante en la mejora de las comunidades en las que trabajan y viven. Desde la alta gerencia hasta el personal de nivel de entrada, ESSA los empleados dedican su tiempo y talento a organizaciones benéficas locales a través del servicio en la junta, roles de liderazgo, membresías en comités, participación en equipos y esfuerzos de recaudación de fondos.
Cada año, los empleados se ofrecen como voluntarios en un gran número de organizaciones locales y regionales. En total, hemos contabilizado miles de horas en esfuerzos voluntarios. Es a través de un servicio dedicado que nuestros empleados demuestran su valor para el banco, sus clientes y la comunidad en general.
ESSA Bank & Trust tiene una larga historia de donaciones caritativas. En 1998, W. “Jack” Wallie, John E. Burrus y Richard E. Talbot trabajaron juntos para crear la Fundación de la Asociación de Ahorros de East Stroudsburg. La Fundación se formó para solidificar nuestra creencia en "devolver a la comunidad una parte de las ganancias para mejorar la calidad de vida". Esta iniciativa filantrópica proporcionó casi $2 millones a la región de Pocono en beneficio de programas relacionados con la salud, las artes, la educación, los parques y la recreación, y la vivienda.
Hoy, ESSA Bank & Trust Foundation, establecida en 2007, continúa apoyando al banco a organizaciones 501©3 en nuestra área y ha otorgado subvenciones por un total de más de $17.5 millones a entidades regionales. A partir de 2024, la Fundación acepta solicitudes de organizaciones elegibles con sede en el condado de Monroe solo trimestralmente, con un tamaño de concesión limitado a $10,000 por solicitud. Nuestras principales áreas de interés siguen siendo la salud comunitaria, los programas relacionados con la vivienda, la educación, las artes y los parques y la recreación.
Si está interesado en obtener información sobre las pautas para donaciones y el proceso de solicitud de nuestra Fundación, escriba a ESSA Bank & Trust Foundation, 200 Palmer Street, P.O. Box L, Stroudsburg, PA, 18360, a la atención de Stephanie Lefferson. También puede optar por enviar un correo electrónico a [email protected] o llame al 570.422.0182.
ESSA participa en el programa State Transition Reentry Incentive Validating Endeavors (STRIVE) en asociación con el Departamento Correccional de la Mancomunidad de Pensilvania. Este programa es como los programas CARE & STAR que ayudan a los delincuentes a lograr un regreso exitoso a la sociedad. ESSA proporcionará a los participantes y graduados del programa STRIVE préstamos de hasta $15,000 para vivienda, educación/capacitación o transporte. Para ser elegible para un préstamo, los participantes deben completar un Programa de Educación Financiera realizado por ESSA. El Programa de Educación Financiera sigue el modelo del Programa Money Smart de la FDIC.
ESSA participa en el Programa Supervision to Aid Re-Entry (STAR) en asociación con el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Este de Pensilvania. Este programa es como el programa CARE, ya que ayuda a los delincuentes a lograr un regreso exitoso a la sociedad. ESSA proporcionará a los participantes y graduados del programa STAR préstamos de hasta $15,000 para vivienda, educación/capacitación o transporte. Para ser elegible para un préstamo, los participantes deben completar un Programa de educación financiera realizado por The Fox School of Business en Temple University.
ESSA participa en el Programa de Reingreso Asistido por la Corte (CARE) en asociación con la Corte de Distrito de EE. UU. para el Distrito Medio de Pensilvania. El programa CARE ayuda a los delincuentes a lograr un regreso exitoso a la sociedad. ESSA desarrolló el Programa de Préstamo CARE que otorga préstamos de hasta $15,000 a participantes activos de CARE y graduados de CARE que califiquen para vivienda, educación/capacitación o transporte. Para ser elegible para un préstamo, los participantes de CARE deben completar un Programa de educación financiera realizado por ESSA. El Programa de Educación Financiera sigue el modelo del Programa Money Smart de la FDIC.
Haga clic AQUÍ para llenar nuestra solicitud de empleo en línea.
En caso de que no se sienta cómodo presentando una solicitud en línea, puede enviar su currículum así como requisitos salariales a nuestro Departamento de Recursos Humanos al [email protected], o por fax a 570.420.5196.
También puede enviar su currículum por correo a:
ESSA Banco y Fideicomiso
Servicios de Recursos Humanos
Calle Palmer 200
Apartado de correos L
Stroudsburg, Pensilvania 18360-0160
Teléfono: 570.421.0531
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Los fideicomisos para necesidades especiales brindan administración financiera a las personas discapacitadas sin afectar su capacidad para calificar para los beneficios del gobierno, como el Seguro Social y Medicaid. La financiación de estos fideicomisos puede provenir de una transferencia inmediata de activos, transferencia por testamento de un patrimonio, ganancias de seguros de vida o los propios activos de la persona discapacitada.
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Los fideicomisos testamentarios generalmente se incluyen en su testamento y entran en vigencia a su muerte. Estos fideicomisos son utilizados por padres de hijos adultos que necesitan protección de activos y por padres de hijos menores para retrasar o controlar el flujo de la herencia. Las parejas casadas suelen utilizar los fideicomisos testamentarios con fines de planificación fiscal y para proporcionar una gestión financiera profesional para el cónyuge sobreviviente.
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Cada vez que cambie de trabajo, o cuando se jubile, es posible que se pregunte qué hacer con el dinero de su plan de jubilación. A sus preocupaciones se suman los impuestos, la inflación y la amenaza de la disminución de los beneficios del Seguro Social. Todos pueden tener un impacto significativo en su jubilación, por lo que es importante que tome decisiones informadas. Ahí es donde podemos ayudar.
Cuando posee varias cuentas, incluidas 401 (k) s, 403 (b) y otros planes de jubilación, de ex empleadores, puede transferir la mayoría de esos activos de jubilación a una IRA para facilitar la administración. Nuestros oficiales de confianza están preparados para ayudarlo a comprender sus opciones, junto con las ventajas y desventajas de cada una.
Las razones clave para consolidar cuentas de jubilación incluyen:
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Para proteger su cuenta, supervisamos las transacciones de su tarjeta de débito en busca de actividades potencialmente fraudulentas que pueden incluir un cambio repentino de ubicación (como cuando su tarjeta emitida en los EE. UU. se usa inesperadamente en el extranjero), una serie repentina de compras costosas o cualquier patrón asociado con nuevas tendencias de fraude en todo el mundo. Si sospechamos un uso fraudulento, le enviaremos una notificación de texto al teléfono celular registrado para que valide la(s) transacción(es). Si no responde a los mensajes de texto, es posible que lo llamemos. Su participación en responder a nuestro mensaje de texto o llamada es fundamental para prevenir riesgos potenciales y evitar restricciones que podamos imponer al uso de su tarjeta.
Nuestro mensaje de texto o llamada automática le pedirá que verifique la actividad de transacción reciente en su tarjeta, lo que podrá hacer a través de su teclado de tonos. Si prefiere no utilizar el sistema de llamadas automatizado, tome nota de su número de caso y luego llame a nuestro centro de fraude al 877.253.8964.
Además, las transacciones extranjeras pueden estar restringidas debido al alto riesgo de fraude potencial. Los riesgos de fraude se controlan a diario y los países se bloquean en consecuencia. Por favor, póngase en contacto con su sucursal local o nuestro servicio de atención al cliente en 855.713.8001 para obtener más información. Línea cuenta con opciones en español.
Nuestro objetivo, simplemente, es minimizar su exposición al riesgo y el impacto de cualquier fraude. Para asegurarnos de que podamos seguir comunicándonos con usted cada vez que se detecte un posible fraude, manténganos informados de su número de teléfono y dirección correctos en todo momento. Mientras tanto, sea diligente en el seguimiento de la actividad de transacciones en su cuenta y comuníquese con nosotros de inmediato si identifica alguna transacción fraudulenta.
Si tiene alguna pregunta, puede completar nuestro formulario de contacto en línea, nos da una llamada, o pasar por una de nuestras sucursales hablar con un representante de servicio al cliente.
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En las muchas carreteras de la gestión de un negocio, ocasionalmente se encuentra con algunos baches cuando se trata de la gestión del efectivo. Con nuestro servicio de originación ACH, podrá mover dinero, pagar a los empleados y pagar/cobrar facturas electrónicamente con solo presionar unos pocos botones. Aumente la eficiencia y la precisión mientras reduce los costos. ¡Di adiós a las luces rojas y hola a las posibilidades!
